Si desea que sus amigos se queden y luchen por usted, entienda que tendrá que desarrollar algunas habilidades impresionantes para mantenerse optimista y positivo durante la duración de su búsqueda de empleo.
Cuando experimentas una crisis profesional, tus mejores amigos pueden decepcionarte más.
Con más de 20 años de experiencia como consejero de carrera para profesionales en transición, he sido testigo del mismo fenómeno una y otra vez. Nadie quiere creerme cuando lo digo, pero siempre les advierto a mis clientes que esperen que las personas más cercanas a ellos finalmente dejen de responder sus llamadas, invitándolos a tomar algo o que vengan.
La naturaleza humana nos tiene programados para luchar o huir cuando percibimos el peligro, y la mayoría de las personas, cuando se trata de la pérdida de empleos, toman la ruta cobarde y huyen. Para esos "amigos" que desaparecen cuando las cosas se ponen difíciles, avergüéntense de ellos. Pero si quiere que sus amigos se queden y luchen por usted, entienda que tendrá que desarrollar algunas habilidades impresionantes para mantenerse optimista y positivo durante todo el tiempo. de su búsqueda de empleo.
Más a menudo que no...
En realidad hay algo de ciencia para respaldar mi teoría. Un estudio de Pew Research encuentra que más de cuatro de cada diez desempleados de larga duración pierden contacto con amigos cercanos. Como anécdota, he tenido clientes que me han dicho que los antiguos colegas preferían cruzar la calle en lugar de participar en una conversación normal, como si los desempleados hubieran contraído una enfermedad contagiosa. Luego están las desgarradoras súplicas de las esposas de los hombres desempleados, que les piden a sus novias que "hagan que sus esposos vigilen a Joe" porque está muy solo.
Parece inconcebible que tus amigos te abandonen tan pronto como tu autoestima llegue a un mínimo. Las personas que pierden su trabajo no son malas personas. Y no creo que exista ninguna conexión entre perder su trabajo y tener amigos en mal estado. Cuando piensas en otros momentos difíciles de tu vida (como una enfermedad o la muerte, un incendio o una inundación), es probable que haya manos para sostener o hombros para llorar. Mágicamente, la comida llegó a su mesa y se proporcionó refugio desinteresadamente.
¿Por qué todo parece cambiar cuando la pérdida está relacionada con el trabajo?
¿Por qué pasó esto?
Cuando se trata de amigos que se van, culpo directamente a los amigos y sus miedos, no a los desempleados. Esta es la razón por:
1. La pérdida de empleos es demasiado cerca de casa, especialmente en esta economía. Si usted, igualmente inteligente / trabajador / experimentado, puede encontrarse sin trabajo, sus amigos sienten que podrían ser los próximos en la fila. Así que, en lugar de unirse detrás de ti, corren hacia las colinas con la esperanza de que al bloquearlas no sean las siguientes.
2. Incluso los buenos amigos tienen miedo de convertirse en tu roca. Tener que apoyar a alguien puede sentirse demasiado pesado emocionalmente, financieramente o ambos. Cuando los amigos dan una mano en otros momentos de desastre, al menos se supone que se trata de un marco de tiempo limitado. Pero el desempleo puede durar mucho tiempo y la incertidumbre puede asustar a las personas para que no ofrezcan ni un poco de ayuda ... porque no están seguras de cuánto confiará en ellas.
3. Muchas veces, los amigos sienten que no pueden ser de ayuda a menos que puedan proporcionar una ventaja de trabajo tangible. Si no tienen una posición que ofrecer, se mantienen alejados, sin darse cuenta de que su presencia es más significativa que casi cualquier otra cosa.
Cómo mantenerlos alrededor de todos modos
Es triste pero cierto: mientras estás golpeando el pavimento y enviando currículos, también tendrás que trabajar para mantener a tus amigos. Si quieres que haya gente cerca durante tu transición, tienes que tomar el control.
• En lugar de esperar a que los amigos den un paso adelante, se extienden de manera proactiva.
• Haga que las personas se sientan cómodas diciéndoles lo que necesita de ellos a largo plazo (su compañía, sus ideas, su sinceridad) y lo que no necesita (su dinero, su influencia indebida, cada momento libre).
• Sea optimista: invite a personas o grupos pequeños a comer o tomar una taza de café.
• No haga que su desempleo sea el único tema de conversación, pero comparta su progreso y deje que los demás sepan en qué están trabajando y qué hierros tienen en el fuego.
• Deje en claro que está utilizando inteligentemente su tiempo libre al establecer contactos, adquirir nuevas habilidades, ser voluntario, etc., y no solo estar deprimido en la casa con sus zapatillas.
Incluso si no pudieras evitar la pérdida de tu trabajo, puedes evitar la pérdida de tus amigos. Tome la decisión de mantenerse activo y emocionado con su búsqueda, y hay muchas más posibilidades de que sus amigos elijan quedarse allí con usted.
Cheryl Rich Heisler es la Presidenta / Fundadora de Lawternatives, una organización de consultoría profesional que ayuda a los abogados y otros profesionales a explorar la transición de la carrera dentro, fuera y alrededor de sus campos originales de especialización. Obtenga más información en www.lawternatives.com.
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