Los asociados de transportistas rurales entregan correo utilizando sus propios vehículos.
El puesto de asociado de transportista rural del servicio postal de los Estados Unidos, o USPS RCA, implica muchas de las mismas tareas realizadas por completo -portadores de tiempo. Las principales diferencias son la tasa de pago, la falta de beneficios, la ausencia de horas completas y el estado temporal del puesto. Las RCA no son empleados de carrera sino contratados. A pesar de estas diferencias, el proceso de entrevista para las posiciones de carrera y RCA es el mismo.
Primera entrevista
Se lleva a cabo una entrevista grupal después de su aplicación exitosa y la prueba general del panel USPS 473. Le invitamos a la primera entrevista por correo electrónico y le damos una hora y lugar para que aparezca. Durante la primera mitad de la entrevista, aprenderá sobre lo que implica el trabajo y se le pedirá que complete un formulario de solicitud. Luego, cada postulante es entrevistado individualmente por un gerente para determinar su idoneidad para el puesto. Las preguntas incluyen temas como la ética de su valor, el historial de trabajo pasado, la disponibilidad y la capacidad para hacer frente a situaciones que pueden ocurrir en el trabajo. Necesitará traer su licencia de conducir y una copia de su currículum a esta entrevista.
Evaluación de antecedentes y drogas
Se envía un correo electrónico a las personas a las que se les solicita que avancen en el proceso de entrevistas para elegir ubicaciones y opciones de programación. Su detección de medicamentos requiere una muestra de orina y los resultados se devuelven en unos pocos días. Su verificación de antecedentes requiere su número de seguridad social y se realiza de forma remota a través de un servicio en línea contratado por USPS. Una vez que se eliminen ambos obstáculos, se lo invitará a una segunda entrevista.
Segunda entrevista
Su segunda entrevista tiene lugar en el departamento de recursos humanos de USPS. Usted se reúne con un gerente de recursos humanos que nuevamente determina su capacidad para hacer el trabajo y decide la ubicación de su estación si es contratado. El gerente realizará una entrevista personal, hará algunas preguntas básicas sobre su disponibilidad y registrará su información personal utilizando su licencia de conducir. Si es contratado, se le otorgará un contrato condicional que establece su tarifa por hora, fecha de nombramiento y título de puesto. La carta explica que durante sus primeros 90 días (el período de prueba), puede ser despedido por cualquier razón o ninguna. También establece el plazo de su empleo (360 días seguidos de un permiso de cinco días).
Prueba y capacitación vial
Su fecha de capacitación se establece y se le envía por correo electrónico. La mayoría de su capacitación se lleva a cabo en un aula con instrucción en vivo y en video. Al final de una semana completa, se le evalúa y se le asigna una fecha para su prueba de manejo. Dado que todos los transportistas rurales deben poder conducir un camión postal como parte del trabajo, los resultados de su prueba son el factor final en la decisión de contratación y en el último paso del proceso de entrevista.
