Destacar por hablar.
Tan importante como aprender a conseguir un trabajo, es aprender a mantener uno. Trabajar es muy parecido a una cita: mantenga la relación emocionante o su empleador podría tener un ojo errante para pastos más verdes. Debe permanecer en la cima de su juego para demostrarle a su empleador que ella tenía razón al elegirlo en primer lugar. Usted puede sobresalir en el trabajo por ser una persona de pie. Sé honesto, actúa con integridad y trata a todos con amabilidad y respeto.
Ponte a trabajar temprano. Recuerde que la puntualidad cuenta, incluso si el resto de sus compañeros de trabajo se aprovechan habitualmente del período de gracia de 10 de su jefe. Si su turno comienza en 9 am, trabaje en 8: 45. Como dijo Vince Lombardi: “Si llegas temprano, llegas a tiempo. Si llegas a tiempo, llegas tarde. Y si llega tarde, no se moleste en presentarse ”. Destáquese en demostrarle a su jefe que llegar a tiempo es importante y que se toma en serio su trabajo.
Viste la parte. Siéntete orgulloso de tu apariencia y agrega tu propio estilo personal. Vístase de una manera que diga: "Soy hermosa y me refiero a los negocios". Sin embargo, si tiene un trabajo que lo obliga a mantenerse de pie todo el día, es posible que desee deshacerse de los tacones de seis pulgadas en favor de algunos aduladores. pisos
Sonríe y habla con todos. Crea el zumbido de que eres una persona abierta y amigable. Desea que sus compañeros de trabajo y supervisores se sientan cómodos hablando con usted. Mantenga las conversaciones en su mayoría profesionales, ya que no quiere ser conocido como el chisme de la oficina o la niña que habla sobre todos sus problemas.
Comunicarse constantemente de una manera que sea positiva y alentadora. Si los compañeros de trabajo intentan llevarlo a discutir con otros desde una perspectiva negativa, absténgase cortésmente. Mantenga una perspectiva optimista para que los colegas lo busquen para hacer que su día sea mejor y más brillante.
Sé un jugador de equipo. Si te quedas sin trabajo, no te quedes sentado en tu escritorio. Pregúntele a su jefe y compañeros de trabajo cómo puede ayudarlos a aligerar sus cargas. Haga de este su mantra: "No importa quién haga el trabajo; lo que importa es que el trabajo se haga". Muéstrale a tu empleador que tienes una mentalidad de "nosotros", en lugar de una mentalidad de "yo".
No te pases el dinero. A menudo, los empleados buscan a alguien a quien culpar cuando los eventos empeoran. Destacar por la responsabilidad de sus errores. En lugar de encogerse de la crítica constructiva, use las experiencias correctivas para mejorar. Demuéstrele a sus empleadores que está dispuesto a aprender y que desea mejorar.
Continuar mejorando. Rechace estar satisfecho con su nivel actual de educación o capacitación. Manténgase actualizado con todos los avances en su campo. Siempre al tanto de los últimos desarrollos. Demuéstrele a su empleador que usted es un activo importante, determinado a aumentar su valor con el tiempo.
Ser uno mismo. Póngase en contacto con las cualidades que lo hacen único y siéntase orgulloso de su individualidad.
