La tolerancia hace que el lugar de trabajo sea mejor para todos.
Ya sea que esté tratando de lidiar con una pandilla de compañeros de trabajo chismosos cuyo susurro diario hace que su piel se arrastre, o está tratando de coexistir pacíficamente con un compañero de trabajo de una cultura diferente a la suya, la tolerancia es necesaria en el mundo de trabajo. Debido a que el trabajo lo obliga a estar físicamente cerca de personas con las que, de lo contrario, no podría participar, trabajar para desarrollar su tolerancia lo llevará lejos. Si bien su instinto inicial puede ser ignorar estas diferencias o comportamientos, la experta en recursos humanos Lee Ann Hartert advierte: "La inacción conducirá a una mayor irritación". En lugar de tratar de sonreír y aguantarlo, día tras día, trabaje para aumentar su tolerancia y mejorar su comportamiento. Capacidad de capear el temporal de la tormenta.
Alejarse de los comportamientos molestos. En lugar de tratar de lidiar con ese ruidoso masticador que apuesta a la sala de descanso de 12: 15 a 12: 45 a diario, o estresarse con ese chismoso enfriador de agua, salga de la ecuación simplemente colocando un espacio físico entre usted y El comportamiento que hace que tu piel se arrastre. Al evitar la ubicación del comportamiento problemático, puede hacer que sea más fácil tolerarlo.
Trabaja para entender a tus compañeros de trabajo que son de diferentes culturas. El miedo a lo diferente es natural. No te hace una mala persona. Sin embargo, no es aceptable permitir que este temor se interponga en el camino del trabajo cooperativo con un compañero de trabajo. Debes trabajar para superar una inclinación para evitar lo diferente para superarte como mujer y trabajadora. Si se siente menos tolerante con un individuo de un fondo muy diferente al suyo, edúquese sobre la cultura de esta persona para que pueda comprenderla mejor. Hacerlo probablemente hará que este compañero de trabajo le parezca menos extraño y mejorará su capacidad para tolerar sus diferencias.
Acepta y acomoda comportamientos que te molesten. No puedes controlar lo que otros hacen. La única persona sobre la que tienes control directo eres tú mismo. Cuanto antes adopte este enfoque, mejor estará. Si tiene un compañero de trabajo que toma dinero, reconozca esto y acomode presentando sus ideas más impresionantes directamente a sus superiores y evitando que ella haga esto. Del mismo modo, si la fuente de su molestia en la oficina es un compañero de trabajo que desea sentarse en su oficina charlando el resto del día, manéjele que tiene una llamada o alguna otra tarea que no pueda ser despedida. en cinco minutos. A medida que se acerca el final de este período de tiempo, recuérdele la hora. Cuando termina, desalojala educadamente del espacio, reclamándola por ti mismo sin ofenderla.
