Mantenga sus ojos y oídos bien abiertos; una segunda ronda de entrevistas puede ser su última oportunidad de hacer preguntas importantes.
En cualquier caso, es probable que estés considerando seriamente una posición si te han invitado a una segunda entrevista de trabajo. Aunque sin duda causó una impresión positiva durante la primera ronda, este no es el momento de descansar en sus laureles. Las segundas entrevistas pueden tomar varias formas, desde un encuentro casual y un saludo hasta una discusión intensa. Debe estar preparado para prácticamente cualquier cosa, teniendo en cuenta que una segunda ronda también es su oportunidad de saber si la compañía y la posición son adecuadas para usted.
Revisa tus notas de la primera entrevista. Desarrolle una lista de preguntas de seguimiento sobre la compañía, la posición y los proyectos que le esperan en la posición. El punto es demostrar que está considerando seriamente cómo encajaría en la cultura de la empresa, así como las contribuciones que podría hacer.
Use un traje diferente al que usó en la segunda entrevista. Si esto no es posible, al menos use una blusa diferente debajo de su chaqueta.
Mantenga un comportamiento profesional refiriéndose a las personas como "Sr." o "Sra." A menos que le hayan indicado lo contrario. Un error común que cometen muchos candidatos de trabajo durante una segunda entrevista es adoptar un aire de informalidad que no es recíproco.
Prepararse para cualquier tipo de técnica de entrevista. Una segunda entrevista puede venir de muchas formas, desde una discusión informal de sus objetivos profesionales hasta un análisis detallado de las respuestas que proporcionó durante su primera entrevista. Incluso podría enfrentar una combinación de técnicas, por lo que es importante que esté preparado para enfrentar cualquier situación.
Espere reunirse con otras personas de la compañía a las que no se reunió durante la primera entrevista. Ahora más que nunca, prepárate para responder a la pregunta: "Cuéntame algo sobre ti". Decodifique este iniciador de conversación aparentemente inofensivo explicando por qué se adapta bien a la posición en términos de sus habilidades profesionales y atributos personales.
Practica el arte de la "segunda conversación 30", al igual que los políticos y los jefes de estado. Una segunda ronda es a menudo el momento ideal para llevar a los candidatos a un viaje de la empresa, momento en el que puede reunirse con todos, desde la recepcionista hasta el presidente de la compañía. Suponga que incluso los intercambios fugaces se eliminarán y revisarán en el momento en que salga por la puerta después de que termine la entrevista. Prepare algunos saludos y observaciones amigables y atractivas.
Véndase y muestre entusiasmo por la posición. A veces, los posibles empleadores simplemente quieren ver si realmente quiere el trabajo, así que vaya a buscarlo si realmente lo quiere. Lleve la segunda entrevista a una conclusión optimista y deje en claro sus deseos.
