La ley estatal y las reglas corporativas abordan la ética de las apuestas en el trabajo.
El juego en el lugar de trabajo como un asunto de ética tiene sus méritos, pero otra pregunta es si el juego en el trabajo es incluso legal en su estado. Muchos estados tienen leyes contra el juego en el lugar de trabajo, lo que lo convierte en un delito arrestable. Bruce Weinstein, el autor de "Inteligencia ética", dijo en un artículo para "Business Week" que "es una mala apuesta apostar en el lugar de trabajo".
Vista de la compañía
Algunos líderes de la compañía sienten que apostar por los deportes en el trabajo fomenta la camaradería entre los compañeros de trabajo. Las compañías que promueven este punto de vista sienten que las apuestas deportivas pueden crear un espíritu de "equipo" y la interacción social entre los compañeros de trabajo. Otras empresas adoptan una posición firme frente a cualquier tipo de apuestas deportivas en el trabajo. La cuestión de si apostar por los deportes en el trabajo es ética depende de la postura de su empresa al respecto. Antes de comenzar un grupo de apuestas deportivas, consulte las reglas de su compañía sobre apuestas en el trabajo.
Legalidad
La ética de las apuestas deportivas en el trabajo es un punto discutible si es ilegal en el estado en el que trabaja. Muchos estados tienen leyes contra el juego. Por ejemplo, en Washington, a menos que use una estructura especial de "apuestas ciegas" de grupo de apuestas compuesta por cuadrados 100, el juego es ilegal en el trabajo. En Kansas, jugar en el trabajo es un delito menor de clase D. En Nueva Jersey, todas las apuestas sobre deportes son ilegales, aunque hay muchos que luchan contra esta ley en los tribunales.
Lugares de trabajo federales
Apostar en el trabajo es más que una cuestión ética a los ojos del gobierno federal. Es ilegal en todos los lugares de trabajo federales. El gobierno prohíbe los juegos de azar de cualquier tipo en el trabajo o en cualquier propiedad del gobierno. El gobierno define las apuestas en deportes u otros eventos por la presencia de tres elementos: un juego de azar, una tarifa para jugar y la oportunidad de ganar un premio por su contribución.
La pregunta ética
Bruce Weinstein, Ph.D., es conocido como el "chico de la ética" en Bloomberg Business Week y el Huffington Post. En ese papel él cree que los juegos de azar en el trabajo no son éticos. El lugar de trabajo, él cree, no es el lugar para apostar. Se le llama "lugar de trabajo" por una razón, dice, "es el lugar donde se supone que debemos trabajar". Su creencia es que las cosas que no tienen nada que ver con su trabajo deben hacerse antes o después del trabajo, en su propio tiempo. No está en contra del juego en el entorno adecuado, como en los casinos legales; Él solo piensa que debería ser sacado del lugar de trabajo.
