Un aviso de dos semanas es estándar cuando renuncia.
No importa la frecuencia con la que sueñe con ir a la oficina y decirle a su jefe que "tome este trabajo y lo empuje", sería prudente resistir tal impulso. Además de hacer un espectáculo completo de ti mismo, podrías comenzar una pesadilla profesional. A su paso, le dejamos explicando a los posibles empleadores por qué eligió dejar su último trabajo en malas condiciones. Es mejor dar algún tipo de aviso antes de salir de las puertas para siempre.
Aviso estándar
A menos que se estipule lo contrario en un contrato, no necesita dar ningún aviso en absoluto. Puede elegir empacar sus cosas y dejar un trabajo en el lugar. Pero dar el aviso de dos semanas es la práctica habitual. Se considera una cortesía profesional, y los buenos empleadores respetan y aprecian el tiempo que les está dando para que la transición sea lo más fácil posible. Otros empleados tienen la oportunidad de absorber sus deberes y responsabilidades mientras aún está allí para responder preguntas, minimizando cualquier problema potencial causado por su partida.
Aviso más largo
Dos semanas rara vez es tiempo suficiente para contratar y capacitar a alguien nuevo, y los empleadores pueden agregar cláusulas a los contratos de trabajo que requieren que usted dé un aviso más largo. Esto es especialmente cierto para posiciones de alto nivel y altamente especializadas. El grupo de candidatos viables es mucho más pequeño para estos roles, lo que dificulta el llenado de vacantes. Un vicepresidente de marketing, por ejemplo, probablemente tendrá que dar un aviso más temprano que un ejecutivo de cuenta en esa misma empresa.
Aviso más corto
No dar ningún aviso, aunque dentro de su derecho legal, no es lo mejor para su carrera. Los antiguos colegas deben recuperarse sin el lujo de su guía, lo que puede llevar a mucha mala voluntad. También puede esperar una referencia menos que estelar de este empleador, e incluso si no tiene planes de pedir uno, puede ser contactada con ella de todos modos. El trabajo es probable que aparezca en su currículum. Para empeorar las cosas, la mayoría de las industrias son relativamente pequeñas, por lo que podría terminar entrevistando para un trabajo con alguien que una vez dejó en una estacada.
Posible terminación
A pesar de que ha avisado con dos semanas de antelación, no significa necesariamente que vaya a dedicar tiempo. Se sabe que los empleadores despidieron a un empleado en el momento en que ella anunció sus planes de irse. Incluso podría encontrarse en la situación única de ser escoltado fuera del edificio por la seguridad. Entonces, prepárate para lo inesperado. Antes de entregar su aviso, puede ser una buena idea empacar sus pertenencias de manera discreta, ya que "discretamente" es la palabra clave, por supuesto.
