Muestra cómo puedes ser cariñoso y eficiente en el aula.
Si tienes paciencia con el acero y te gusta estar rodeado de niños, entonces probablemente serías un buen ayudante de profesor. Ahora, después de la entrevista es otra historia. Ya sea que el director, el decano o un maestro lo entrevisten, debe tener un plan de juego. Dado que los puestos de asistente de maestro a menudo se contratan por un ciclo escolar, semestre o asignación, es posible que tenga que transmitir su pasión por el aula a los entrevistadores más de una vez.
Tu historia
Dependiendo de la escuela, la posición de asistente de un maestro puede estar abierta a una variedad de personas, incluidos graduados de escuela secundaria, estudiantes universitarios y graduados universitarios. Sea cual sea su camino, su entrevistador querrá saberlo. Lo más probable es que ella le pregunte sobre su educación, así que prepárese para proporcionar una copia de su diploma de escuela secundaria, diploma universitario, expedientes académicos o cualquier certificado relevante, como RCP o capacitación sobre concientización sobre el abuso infantil.
Experiencia con niños
Los niños suelen gravitar hacia ti, pero eso no es suficiente para aterrizar el concierto. Si te gusta ayudar a enseñar a los niños de 3 años cómo contar o el desafío de hacer que los estudiantes de secundaria se callen después del almuerzo, tu entrevistador querrá saber sobre tu experiencia específica con la edad con los niños. Sea capaz de dar ejemplos sobre sus posiciones anteriores relacionadas con niños, incluyendo enseñanza, tutoría y cuidado de niños.
Experiencias laborales pasadas
Su currículum dice que usted es una persona seria, pero su entrevistador no solo tomará su palabra. Es posible que ella quiera profundizar en sus experiencias laborales pasadas, pidiéndole que proporcione ejemplos de sus fortalezas y debilidades en el lugar de trabajo. Por ejemplo, se le puede pedir que describa una situación difícil que involucra a los padres de un estudiante que tuvo que resolver. Cualquiera que sea la pregunta, dé una respuesta honesta que demuestre que usted es la mejor persona para el puesto.
Objetivos futuros y disponibilidad
Si tiene suerte, puede ser contratado en el acto. Sin embargo, lo más probable es que se le solicite que participe en una prueba de aula con el maestro con el que trabajará. Esté preparado para proporcionar fechas de disponibilidad para la prueba. Además, esté preparado para hablar sobre sus objetivos profesionales futuros, la disponibilidad a tiempo parcial y la disponibilidad a tiempo completo y los conflictos de horarios.
