Dell es un importante empleador mundial.
Con sede en Round Rock, Texas, Dell es un líder en el campo de la computación. Con puestos que van desde vendedor hasta ingeniero, puede que haya una vacante para usted en esta empresa en crecimiento. Sin embargo, con muchos solicitantes para cada posición, obtener una llamada para una entrevista requiere destacarse entre la multitud.
Visite la página de carreras corporativas de Dell para encontrar ofertas de trabajo. Busque posiciones que coincidan con sus habilidades y experiencia. Cree un perfil de usuario con su información de contacto, educación y experiencia laboral. Complete la solicitud en línea para las posiciones que ha seleccionado.
Determine quién es el gerente para las posiciones que desea. Esta persona puede aparecer en la lista de puestos de trabajo, o puede que tenga que identificarlos usted mismo. Cada anuncio de trabajo en el sitio web de Dell identifica el departamento y el título de la posición de la apertura del trabajo. Si tiene un perfil de LinkedIn, haga una búsqueda de los empleados de Dell para encontrar el administrador adecuado. Busque al director del departamento para el trabajo, o escanee las descripciones de los gerentes dentro del departamento para ver si sus contactos son supervisores en otros departamentos. Si no tiene LinkedIn, puede hacer una llamada en frío para hacer un seguimiento de su aplicación. Explique que solicitó un puesto y que desea que el nombre del gerente se haga un seguimiento de su solicitud.
Escriba un correo electrónico específico a esta persona, resaltando cómo podría complementar a la organización en esta posición. Use ejemplos específicos de situaciones de trabajo pasadas en lugar de generalizaciones como "Soy un jugador de equipo". Si ha solicitado varias posiciones, escriba una carta diferente a cada gerente en lugar de enviar la misma a cada gerente.
Revise su empresa y personal para los contactos que trabajan para Dell o conozca a alguien que lo haga. La conexión en red con sus contactos existentes proporciona una alternativa al proceso de contratación tradicional. A través de su perfil de LinkedIn, realice una búsqueda de empleados de Dell. Los resultados muestran si la persona es un contacto de segundo o tercer grado suyo y con quién se conoce mutuamente.
Artículos que necesitarás
- Ver más
- Perfil de Linkedin
Tip
- No tenga miedo de relacionarse con amigos, conocidos y familiares. Si está calificado para el trabajo, la gente estará encantada de ayudarle.
advertencia
- Las posiciones en Dell son muy competitivas y es posible que tenga que presentar la solicitud varias veces antes de obtener una entrevista.
