Su declaración de ESOP enumera el número de acciones con derechos adquiridos que posee.
Como miembro de un Plan de propiedad de acciones para empleados, usted recibe acciones gratuitas de su compañía acciones como un bono de jubilación. Si renuncia antes de la jubilación, su empresa puede restringir la cantidad de acciones que puede retirar. Un ESOP usa un calendario de concesión para medir la cantidad de acciones que ha ganado por completo. Si abandona su trabajo antes de que termine el calendario de adjudicación, perderá parte o la totalidad de sus acciones. Su empresa también podría obligarlo a retrasar la venta de sus acciones con derechos adquiridos durante un máximo de seis años. Una vez que cumpla con estos requisitos, puede vender sus acciones y mover su dinero a otra cuenta.
Revise su estado de cuenta de ESOP más reciente para la cantidad de acciones con derechos adquiridos en su cuenta. Este es el número de acciones que podrá mantener después de abandonar.
Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos y pregunte si necesita esperar antes de poder vender sus acciones de ESOP. Incluso si sus acciones de ESOP son conferidas, su empresa puede restringir su venta por hasta seis años después de que renuncie. De ser así, espere hasta que sus acciones de ESOP no estén restringidas.
Multiplique su número total de acciones sin restricciones por el precio actual de las acciones de su compañía. Esto calcula lo que obtendrá por vender sus acciones.
Venda sus acciones sin restricciones para completar su retiro de ESOP.
Transfiera el dinero de su venta a otra cuenta de jubilación, como una cuenta IRA. Si mantiene el efectivo en una cuenta bancaria regular, deberá pagar el impuesto a la renta del IRS más una multa por retiro anticipado del 10 por ciento en toda la venta. Puede retirar su dinero de ESOP sin penalidades después de cumplir 59 1/2. Sin embargo, aún deberá el impuesto sobre la renta por el retiro.
Artículos que necesitará
- Declaración de ESOP
