Crea un objetivo único para cada currículum que envíes.
Un objetivo de la carrera es la sección en su currículum donde escribe sobre el trabajo que desea. Es un par de líneas dedicadas a la posición específica y le brinda la oportunidad de causar una buena primera impresión, porque es lo primero que los reclutadores leen después de su información de contacto. Usa el objetivo para hacer un lanzamiento para ti mismo y cómo eres el mejor candidato absoluto para el trabajo.
Primera impresión
Cuando un reclutador abre su archivo adjunto de correo electrónico o el sobre en el que envió su currículum, lo primero que ve es cómo se presenta el documento. Su impresión inicial puede sugerir su habilidad para la organización y el equilibrio visual, o puede indicar que aún no ha dominado el arte de centrar la copia y cambiar las fuentes en su computadora. Su objetivo no solo debe crear el deseo de que el reclutador siga leyendo, sino que también debe lucir bien y usar una ortografía, gramática y puntuación absolutamente impecables.
Destacar
Los objetivos profesionales efectivos hacen que se destaque de la multitud de curriculums que genera la mayoría de las posiciones. Puede mostrar una pequeña iniciativa aquí investigando la compañía e incluyendo la información que aprendió en el objetivo. Por ejemplo, escriba una oración que incluya la historia de la compañía y cómo los avances logrados "en los últimos años de 54" lo convierten en un lugar atractivo para trabajar y en el que desea ayudar a continuar con las grandes tradiciones iniciadas por los fundadores de la compañía.
Obtener especifico
Las grandes empresas reciben currículums todo el día para una variedad de puestos. El negocio puede incluso ser publicidad para múltiples posiciones al mismo tiempo. Ahorre al valioso tiempo del reclutador poniendo el número del trabajo y el título exacto en el objetivo. Si la persona que está leyendo su currículum no puede averiguar qué trabajo está solicitando, puede tirarlo rápidamente en el archivo circular. También ganará puntos y posiblemente salte al tope de la pila si agrega características importantes acerca de sus calificaciones en el objetivo. Por ejemplo, si la posición requiere que tenga una licencia, diga que usted es un tal y como tal en el objetivo, por lo que vale la pena que el reclutador continúe leyendo.
Individualizar
Muchos buscadores de empleo crean un curriculum vitae para adaptarse a cada aplicación. Escriben un objetivo de carrera generalizado y esperan que se adapte a cada trabajo que solicitan. Estás reduciendo tus probabilidades de esta manera. Para ser más efectivo, escriba un objetivo individual (y una hoja de vida) para cada trabajo al que se postule. Use las palabras clave que encuentre en el anuncio de la compañía para obtener programas de verificación de la computadora que eliminen los currículos que no responden específicamente a los anuncios. Nombre a la compañía en el objetivo como el lugar donde espera trabajar. Personalice su objetivo de acuerdo con los parámetros exactos del trabajo para que lo realicen los porteros que envían solo los más calificados de la cadena de mando al gerente de contratación, que finalmente concede entrevistas.
