Aunque la posición no ofrece recompensas monetarias, la experiencia puede ser invaluable.
Es un rito de paso, después de graduarse, ver las pasantías como una forma de obtener experiencia en el mundo real y alargar su currículum. Sin embargo, a la luz de una mala economía, muchos graduados dudan en acumular más deuda al tomar una pasantía no remunerada durante tres a seis meses. Como la mayoría, es posible que tenga ganas de comenzar a abordar esos préstamos estudiantiles y la deuda de tarjeta de crédito que acumuló durante sus años universitarios. Si tomar una pasantía pagada o no pagada es una pregunta importante, así como si le irá mejor si abandona esta tradición universitaria en particular.
¿Por qué pasante?
Algunos graduados afortunados son contratados inmediatamente en el trabajo de sus sueños. Estos graduados son pocos y distantes entre sí. Un escenario más probable es que un graduado acepte un trabajo fuera de su campo de estudio para llegar a fin de mes y luego, luego de algunos años de trabajo, encuentre su camino en un trabajo que requiera las habilidades que aprendió en la universidad. Una forma de acelerar este proceso es asegurar una pasantía. Una pasantía proporciona a un graduado un punto de partida en una empresa o carrera. Esta experiencia se ve muy bien en un currículum y puede ayudar a asegurar un empleo futuro. En otro nivel, una pasantía es una introducción al entorno laboral, que proporciona al graduado información sobre su carrera elegida sin un compromiso profundo.
Prácticas pagadas versus no remuneradas
Las empresas ofrecen pasantías pagadas, además de pasantías no pagadas. La paga por lo general no es suficiente para vivir y es más bien un token. Pero, para un graduado sin perspectivas de empleo, algo es mejor que nada. Una pasantía remunerada a menudo conlleva más responsabilidades y menos flexibilidad en las horas de trabajo que una no remunerada. Curiosamente, una encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés) muestra que las pasantías pagadas ofrecen una mayor posibilidad de una oferta de trabajo que las pasantías no pagadas. En la misma encuesta de la NACE, el porcentaje de 37 de pasantes no remunerados recibió ofertas de trabajo, pero compare eso con el porcentaje de pasantes pagados de 60 que obtuvieron un trabajo después.
Beneficios de una pasantía sin pagar
Las pasantías no remuneradas a veces ofrecen más experiencia, ya que se supone que el pasante está adquiriendo habilidades y conocimientos laborales y no busca café como pasantes remunerados. Dado que la colocación no es remunerada, el pasante valora más el aprendizaje tanto como puede sobre el negocio y la adquisición de habilidades transferibles. Aunque un currículum vitae no necesita mostrar que una pasantía no fue remunerada, resaltar este hecho puede mostrar que un solicitante potencial se preocupa más por el trabajo que solo por ganar dinero. Otro resultado de las pasantías no remuneradas es la cantidad de redes que un pasante puede hacer dentro de la empresa. La creación de redes se está convirtiendo rápidamente en la forma más popular de asegurar el empleo, por lo que esta es una consecuencia valiosa de la pasantía.
Selección de una pasantía
Los graduados que opten por realizar una pasantía no remunerada deben tener cuidado al elegir su ubicación. Aunque ciudades como Nueva York, Washington, DC y Los Ángeles, parecen emocionantes y ofrecen muchas opciones, el costo de vida es exorbitante. Muchos encuentran que necesitan trabajar un segundo trabajo para mantenerse durante la pasantía. Vivir en casa con los padres y seleccionar una pasantía cercana es una opción de reducción de costos. Buscar una pasantía en ciudades económicas como Atlanta o Dallas puede ayudar a ahorrar dinero. Los graduados deben estar preparados para resistir durante algunos meses mientras están en prácticas, a menos que puedan depender de los padres o los ahorros durante este tiempo. Al final de su pasantía, la experiencia obtenida puede ser solo el catalizador necesario para impulsar sus currículums al frente de la pila.
